Offre d'emploi n° 18274104

Description du poste

Vous êtes un manager expérimenté dans le domaine industriel, à la recherche d¿un nouveau défi au sein d¿un groupe reconnu pour son excellence opérationnelle et son dynamisme ? Notre client, un acteur industriel en pleine croissance, recherche pour son site de production (environ 100 collaborateurs) situé en région PACA, un Responsable maintenance et travaux neufs avec une forte dimension managériale et stratégique. Pourquoi les rejoindre ? ¿Un poste stratégique et polyvalent, avec une réelle autonomie et des responsabilités élargies. ¿Une intégration dans un groupe solide et en croissance, offrant des perspectives d¿évolution. ¿Un environnement dynamique et humain, où votre impact sera visible et valorisé. Rattaché au Directeur d'usine et membre du Comité de Direction, vous serez le pilote de la performance technique et humaine du site. Vos missions principales seront : 1.Manager, animer et développer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et l'engagement collectif. 2.Garantir la fiabilité et l'amélioration continue des lignes de production, en pilotant la maintenance (préventive et curative) et en optimisant les processus. 3.Piloter le système de GMAO et les indicateurs clés (maintenance, énergie, sécurité). 4.Conduire les projets d'investissement (travaux neufs, capex) et superviser les chantiers, en collaboration avec les prestataires externes. 5.Assurer le respect des normes (hygiène, sécurité, procédures) et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges techniques. 6.Participer activement à la stratégie industrielle du site, en lien avec la direction. De formation ingénieur généraliste ou spécialisé en maintenance, avec une expérience confirmée de cinq ans en management d'équipe dans un environnement de production en continu (agroalimentaire, papeterie, cimenterie, etc.). Compétences techniques recherchées : Maîtrise des enjeux de maintenance (mécanique, automatismes, électricité) et des outils d'amélioration continue. Savoir-être souhaité : Leadership naturel, capacité à fédérer, sens de l'organisation et de la priorisation. Votre hauteur de vue et votre aptitude à conduire le changement seront des atouts majeurs.