Offre d'emploi n° 18278801

Description du poste

JOB.TITLE

What will be your role?
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, en tant que responsable recrutement et carrières dédié à Proparco, vous
accompagnerez un portefeuille de de Proparco dans la définition et la mise
en œuvre de leur parcours de carrière au sein du Groupe du recrutement jusqu'à
leur départ de l'entreprise. Vous leur apportez un soutien en cas de difficulté.
Principales activités:
Réaliser les recrutements (profils de postes, sourcing, entretiens, sélection) et suivre l'intégration des , en lien avec les managers ;
Conseiller les dans le choix des fonctions sur lesquelles envisager une mobilité et sur le moment pour le faire, au regard de leurs aspirations, des besoins de l'entreprise, et du développement de leur employabilité ;
Prendre en compte les évolutions des métiers, notamment décrites dans la prospective et la GEPP, pour apporter des conseils pertinents aux ;
Accompagner dans la définition de son projet développement, pour l'adaptation au poste et pour l'évolution vers de nouvelles fonctions ;
Soutenir et orienter les dans la résolution des difficultés professionnelles qu'ils peuvent rencontrer, des problèmes de santés ayant un impact sur leur travail, et en cas d'apparition de situations de risques psychosociaux ;
Piloter un ou plusieurs processus RH transverse, animer les acteurs, consolider les données et harmoniser les décisions;
Prendre en charge le développement et l'animation de thématiques RH transverses telles que le handicap, l'égalité professionnelle, la QVT, la communication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques;
Assurer le renseignement des données sur la carrière la et la qualité de ces données.
Who are we looking for?
1.
Compétences recherchées :
Identification
et évaluation des ressources et besoins en compétences.
Décliner
en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP et de la Prospective.
Conseiller
les sur les parcours professionnels et la mobilité.
Pilotage opérationnel de processus
RH, impliquant l'animation transverse et l'optimisation des processus.
Capacité
à prévenir et prendre en charge des situations de risques psychosociaux.
Assertivité
dans l'expression du champ des possibles pour
Connaissance
des métiers de Proparco, de leur évolution, et les tendances du marché de
l'emploi.
Être les
de Proparco dans le cadre du recrutement.
Assurer
la maitrise d'ouvrage RH sur des projets de développement RH ou d'innovation.
Porter le
développement et l'animation de thématiques RH transverses.
La
pratique de l'anglais est un plus.
2. Qualités humaines / relationnelles, ex :
Connaissance des métiers et
contexte de Proparco
Capacité à créer du lien au sein
de son équipe et avec les autres équipes.
Capacité à décider et/ou à être force de proposition.
Sens de la relation et du service
Ecoute et disponibilité
Qualités d'organisation
What team are you joining?
Equipe en création pour la fonction RH de proximité de Proparco (RHP)
Why join the French Development Agency?
Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which
is our Group's mission. A world in common is a world that preserves and
defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace,
partnerships and economic prosperity.