Offre d'emploi n° 18279250

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.

• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

• Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

Vous rejoindrez le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (10 collaborateurs)au sein de la direction Santé au Travail basée au siège social à la Défense. Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des salariés de la direction des ressources humaines de proximité de la région Est basée à Nancy.

En tant que correspondant Qualité de Vie et Conditions de Travail pour la région Est, vous êtes l'interlocuteur privilégié du management et des salariés de cette régionsur la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la QVCT. Vous intervenez à tous les niveaux de prévention.
Dans ce contexte, vos missions sont de :

• Déclineretpiloterlafeuille de route QVCTau niveau régional en déclinaison du cadre national
• D'intervenir afin d'évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux individuels et collectifs au sein de votre région. A ce titre vous aurez à:
  • Accompagner les situations de RPS, individuelles ou collectives en préconisant les mesures d'accompagnement adaptées et en réalisant des diagnostics psychosociaux si nécessaire
  • Organiser,concevoir et animerdesactions de sensibilisation, formation, des démarches ou projetssur diverses thématiques qualité de vie au travail dans une démarche de prévention (journée santé sécurité et qualité de vie au travail, journée de prévention des conduites addictives, formation à destination des managers, etc.)
  • Animer les évaluationsdans le cadrede leurintégrationdans leDUERP(document unique d'évaluation des risques professionnels) et former les autres animateurs
  • Piloterlesprestataires de RTEdans ledomainede laQVCT: notamment groupement d'assistantes sociales, cabinets spécialisés en RPS et/ou traitement des violences au travail
  • Accompagner les collectifs de travailà la suite des évaluations pour définir les mesures préventives
  • Mettre en œuvre le dispositif de traitement des signalements, recueillir les signalements, animer les commissions pluridisciplinaires et accompagner les victimes et acteurs des situations durant toute l'investigation et à posteriori
• Être garant des processus en vigueur sur l'accompagnement des RPS, le traitementdessignalementsdesviolences morales, sexistesousexuelles et l'évaluation des risques psychosociaux.
• Partager avec l'équipe QVCT de RTE vos retours d'expériences en région, afin de favoriser la construction de la politique de prévention des risques psychosociaux de RTE

Vous participez et intervenez au sein du collectif régional Santé et vous travaillez en pluridisciplinarité avec différents acteurs : DRH de proximité, médecins, préventeurs, assistant social, managers, représentants du personnel, etc.

Votre expérience et vos connaissances :

• Vous êtes diplômé d'uneformation bac+5ensciences sociales et humaineset vous justifiez d'au moins 5 ansd'expérience professionnelle(hors stage et alternance) dans le domaine de la qualité de vie au travail.
• Une expérience professionnelle dans le domaine des facteurs organisationnels humainsest un plus.

Votre profil :

• Vous êtes reconnu pour votrecapacité d'analyse, vosqualités d'écouteetrelationnelles.
• Vous êtesà l'aise à l'oralpour animer des formations, sensibilisation, réunions et argumenter un point de vue face à de nombreux interlocuteurs internes et externes.
• Vous savezfaire preuve de confidentialitédans le cadre de vos fonctions : vous garantissez la confidentialité des échanges et le respect du cadre de travail établi en confiance avec les personnes qui le sollicitent.
• Vous êtes doté d'une trèsbonnecapacité d'adaptation et d'intégrationvous permettant d'être rapidement opérationnel.

Conditions d'exercice de l'emploi:

• Date de prise du poste: dès que possible
• Lieu de travail: Nancy
• Des déplacements sont à prévoirrégulièrement à La Défense (siège social) et enrégions Grand Est et Bourgogne Franche Comté(en moyenne 4 fois par mois)
• Permis B obligatoire

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

• Ce site RTE s'engage en faveur de la mobilité à vélo

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.