Offre d'emploi n° 18280012

Description du poste

Description du poste

Vos missions

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :

• Étude de l’existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers
• Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
• Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
• Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
• Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
• Investissement interne : Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).

Exemples de projets du pôle Change Management :

• Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés)
• Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.

#TalanFrance #LI-CL5

Titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.

Vos compétences :

• Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
• Conception et animation de formations
• Création de supports de communication
• Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
• Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
• Une certification Prosci est un plus
• Excellente maîtrise de l'anglais

Avantages

- Locaux modernes en centre-ville 

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € 

- Actionnariat salarié 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à l’étranger 

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 

- Primes de cooptation de 500 à 4000 € 

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique