Offre d'emploi n° 18326878

Description du poste

Description du poste

En bref : Coordinateur de Maintenance Industrielle H/F – CDI – Marseille – Selon profil – Maintenance, Électricité, Mécanique, Gestion d'équipe.

La division industrie d'Adsearch recherche pour son client, un sous-traitant innovant clé de l’industrie cosmétique, un Coordinateur de Maintenance Industrielle (H/F) sur Marseille.

Vos missions en qualité de coordinateur de maintenance : 

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer les priorités, planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments.

- Participer à la mise en place et mise en service des nouveaux équipements (déchargement, cheminement, raccordement aux utilités...).

- Encadrer une équipe de techniciens de maintenance et de régleurs.

- Analyser les pannes et proposer des solutions afin d’améliorer la maintenabilité, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production.

Profil recherché

Votre profil en qualité de coordiinateur de maintenance : 

Pour réussir vos missions de Coordinateur de Maintenance Industrielle H/F,
- vous êtes issu de Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire (idéalement en salle blanche).
- Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées.
- Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel.
- Vous êtes rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.

Les aventages que propose l'entreprise : 

- Un parcours d’intégration pour avoir les clés de la réussite

- Un cadre pour développer de nouvelles compétences

- Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique

- Mettre votre enthousiasme au service d’une équipe engagée

- Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), 6 semaines de CP

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex

- Deuxième entretien : avec la Chargé RH et votre N+1

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !