Offre d'emploi n° 18340333

Description du poste

Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur  http://www.groupe-pochet.fr/.

Dans le cadre de l’accompagnement de la fonction Ressources Humaines et de la structuration des outils RH (projet de digitalisation, mise en place d’un CSP en cours), nous recherchons un(e) alternant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les projets liés à la classification des emplois et à la préparation des élections professionnelles. Le titulaire (H/F) sera aussi un appui à la responsable formation sur la mission de référent AFEST pour notre organisme de formation, sur des tâches administratives liées à la mise en place de formations transverses mais aussi pour l’organisation et la gestion d’accueil de stagiaires de 3ème et seconde.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / tutrice : Resp. formation, vous interviendrez sur des missions à forte dimension organisationnelle et réglementaire.

Missions principales

Projet Classification & Fiches Emplois

• Participer à la cartographie des emplois de l’entreprise

• Analyser les missions, compétences et responsabilités des postes existants

• Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des fiches de poste

• Participer à la mise en place d’un système de classification (en lien avec la convention collective applicable)

• Proposer des outils de structuration (grille de classification, référentiel de compétences, trame harmonisée)

Préparation des Élections Professionnelles (CSE) – élections professionnelles prévues pour Mars 2027

• Participer à l’organisation et à la planification des élections

• Contribuer à la rédaction des documents obligatoires (protocole d’accord préélectoral, communications internes, affichages)

• Assurer le suivi du calendrier électoral

• Préparer les supports et outils logistiques nécessaires

• Veiller à la conformité réglementaire du processus

Référent AFEST / Formation :

• Référent AFEST : dans le cadre de notre organisme de formation, apporter sa contribution sur la réalisation du suivi administratif obligatoire (convention de formation, attestation de formation, tableaux de suivi…), analyse statistique des questionnaires, plan d’actions, parcours de formation à mettre à jour et à enregistrer dans la bibliothèque qualité, organiser et animer des réunions, etc

• Organiser et suivre les formations transverses (Langues, outils IT, transmission des savoirs…)

• Organiser et gérer l’accueil des stagiaires de 3ème et de seconde dans le cadre d’un planning concernant tous les secteurs de l’Entreprise

Missions transverses RH

• Appui aux projets RH en cours

• Participation à l’amélioration des processus internes

• Contribution à des projets SIRH ou d’optimisation organisationnelle

• Support administratif RH ponctuel

• Formation : Master 1 ou Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management de projet ou formation d’ingénieur avec spécialisation RH/organisation

• Bonne compréhension des enjeux RH

• Intérêt pour la gestion des compétences et les aspects réglementaires

• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)

• Rigueur, sens de l’analyse et organisation

• Autonomie et capacité à gérer un projet

• Discrétion et respect de la confidentialité

Permis et véhicule recommandé

Possibilité de logement selon distance

Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler!