Offre d'emploi n° 18340467

Description du poste

Filiale du groupe Sipa Ouest-France, Additi est le pôle de commercialisation des Médias et de la Communication d’un groupe reconnu, porté par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste : démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse.

Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant des solutions performantes et innovantes.

Parmi les marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Cœurs.

Dans un contexte d’accélération de la transformation digitale, le groupe Additi souhaite franchir un cap dans l’usage de l’intelligence artificielle (IA) comme levier concret d’optimisation des processus métiers.

Pour accompagner cette ambition, la Direction Organisation & Process recherche un(e) Chef(fe) de projet performance opérationnelle, dont la mission est d’assurer la mise en place des améliorations rapides, mesurables et durables sur la productivité, la qualité et les délais d’exécution des différents métiers du groupe.

Vos futures missions ?

Rattaché(e) à la Direction Organisation & Process, vous pilotez une démarche d’amélioration continue transverse, dans laquelle l’IA est utilisée comme un levier concret au service des métiers pour améliorer la qualité d’exécution et gagner en productivité.

Vous vous appuyez sur des référents au sein des directions métiers et une équipe tech IA dédiée pour apporter des solutions pragmatiques, rapidement déployables et créatrices de valeur.

Pour ce faire, vos principales missions sont :

Le pilotage de la feuille de route et les projets « performance opérationnelle »

Identifier les irritants, les objectiver et proposer les cas d’usage à prioriser au Codir
Imaginer, proposer, spécifier pour l’équipe tech, faire valider / arbitrer avec les métiers des solutions simples, mesurables et rapidement déployables (« buy & assemble »)
Coordonner et piloter les parties prenantes, du recueil du besoin en passant par les tests jusqu’à la mise en œuvre des solutions (exploration, POC, MVP)
Evaluer et suivre les résultats pour garantir des bénéfices mesurables à court terme (ROI, qualité, délais) et accompagner le changement.

L’animation et accompagnement du changement

Animer les ambassadeurs des principaux métiers (marketing, commerce, content, studio) afin de faire émerger les irritants et pistes d’amélioration de la performance
Animer les COPRO avec les métiers et l’équipe tech
Promouvoir les bonnes pratiques et l’usage de l’IA, et assurer l’adoption de solutions par les métiers
Communiquer sur les succès obtenus afin de promouvoir la culture de la performance au sein de l’entreprise

La gestion du budget et reporting

Rendre compte auprès du Codir sur la base de résultats chiffrés des progrès accomplis
Veiller au respect des délais, des budgets et des ROI (impact réel sur la performance de l’entreprise)

Etre garant d’une veille

Assurer une veille pragmatique des solutions digitales et IA à impact opérationnel potentiel pour les fonctions commerce, backoffice et production.

Votre profil ?

Expérience en gestion de projets transverses, amélioration continue ou performance opérationnelle
Capacité à analyser des processus, identifier des irritants et mesurer des gains concrets
Bonne compréhension des enjeux métiers et du fonctionnement des organisations
Appétence forte pour l’IA et les outils digitaux :

– Compréhension des principes clés de l’IA et de l’IA générative

– Capacité à identifier des cas d’usage concrets

– Notions de prompting, automatisation, no-code / low-code appréciées

Qualités personnelles : pragmatisme orienté résultats, curiosité, esprit critique, structuration, pédagogie, capacité à fédérer et à travailler en transverse, aisance relationnelle et force de proposition

Pourquoi rejoindre ADDITI ?

Un poste transverse au cœur de la transformation et de la performance collective
La possibilité de transformer rapidement des initiatives en solutions opérationnelles à valeur mesurable
Un environnement stimulant, soutenu par une équipe technique dédiée
Un CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé à Rennes
Carte restaurant
Mutuelle familiale avantageuse
Avantages CSE
27 CP + RTT

Dans le cadre de son engagement en matière d’accompagnement et fort de sa certification QUALIOPI, le Groupe Additi propose tout au long de l’année des modules de formation internes et externes favorisant le développement des compétences et les perspectives d’évolution.

Et la suite ?

Votre CV est retenu : un premier échange téléphonique avec Julie, notre chargée de recrutement

1er entretien avec Julie et Dorothée, votre futur.e manageuse

…et une réponse au plus tard 2 semaines après l’entretien !

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour les entretiens, n’hésitez pas à nous le communiquer.

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du groupe Additi, la Créativité, l’Approche client, la Responsabilité, le Respect et l’Esprit d’équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !

Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !