Offre d'emploi n° 18353779

Commercial Transport – BtoB (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Rennes
Entreprise : Adsearch
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 20/02/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Le job

EN BREF: Commercialitinérant BtoB (H/F) - Ille-et-Vilaine - CDI - rémunérationselon profil- Expérience en transport (route)obligatoire

Adsearch est une entreprise de conseil en recrutement spécialisée, dotée d'une équipe de 200consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises. Nous accompagnons 1500 clients de toutes tailles, des PME aux Groupes internationaux.

Renaud recrutepour l'un de nos partenaires, spécialiste du transport, un(e) Commercial(e) Transport en CDI dans la régionde Rennes.

Vos missions: Rattaché(e) directement à la direction commerciale, vous serez responsable dedévelopperl'activitéet le portefeuille clients de l'agence à laquelle vous serez rattaché.

- Prospecter et fidéliser de nouveaux comptes clients sur les 4 départements bretons.
- Identifier les besoins des prospects / clients.
- Proposer des solutions techniques en accord avec les demandes et besoins des clients.
- Tenir des tableaux de bord d'activité (reporting).
- Echanger quotidiennement avec le service affrètement et le service exploitation.

Le profil

Profil Recherché :
-Acteur de terrain, véritable chasseur, vous possédez une première expérience de commercial (démarchage, prospection) auprès d'une clientèle professionnelle.
- Une expérience en transport est nécessaire pour ce poste.
- Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre dynamisme, votre faculté à oser et votre sens de la communication.


Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération fixe + variable (commissions) attractive
- Un véhicule de fonction
-De nombreux avantages : RTT, carte ticket restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, …
-Unenvironnement de travail dynamique et stimulant, avec une équipe solidaire et bienveillante
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe

Processus de Recrutement :
- Etape 1 : Entretien de sélection avec Renaud pour définir les objectifs de votre projet professionnel et votre correspondance avec le poste.
- Etape 2 : Entretien avec la responsable du recrutement groupe.
- Etape 3 : Entretien avec la directrice commerciale.


Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.
Prêt à postuler? Venez rencontrer Renaud!

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