Offre d'emploi n° 18366243

Description du poste

Description du poste

Directeur Adjoint EHPAD Expérimenté H/F

En bref : Directeur Adjoint EHPAD – CDI – Yvelines (78) – Évolution vers Direction – Management 

Ad Search recherche pour l’un de ses clients, un EHPAD, un Directeur Adjoint expérimenté H/F dans le cadre d’un CDI.

Poste à pourvoir dès que possible, avec une projection d’évolution vers un poste de Directeur d’établissement à moyen terme au sein du groupe.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous intervenez comme véritable bras droit opérationnel avec une montée en responsabilité progressive.

À ce titre :

- Vous accompagnez le pilotage quotidien de l’établissement (organisation, gestion RH, qualité, suivi budgétaire).

- Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet d’établissement centré sur le bien-être des résidents et de leurs familles.

- Vous participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.

- Vous contribuez au développement commercial de la résidence et à son rayonnement local.

- Vous prenez part aux projets stratégiques de l’établissement en lien avec la direction régionale.

- Vous assurez l’intérim de direction en l’absence du Directeur.

Ce poste constitue une véritable étape structurante, avec un accompagnement et une préparation à la prise de direction d’un établissement à court/moyen terme (6 à 12 mois selon profil et opportunités internes).

Profil recherché

Votre profil

- Titulaire d’un Master 2 (type Management des établissements de santé, CAFDES, ou équivalent).

- Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur Adjoint ou Directeur d’EHPAD.

Nous recherchons un profil déjà expérimenté, prêt à s’inscrire dans une dynamique d’évolution interne.

Les conditions proposées

- CDI statut cadre
- Rémunération attractive selon profil (à définir)
- Prime sur objectifs
- Congés payés + RTT
- CSE avantageux
- Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de direction
- Perspectives d’évolution réelles au sein du groupe

Le processus de recrutement

- 3 à 4 entretiens

Alors prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?