Offre d'emploi n° 18388752

RESPONSABLE ÉCHAFAUDAGES & LOGISTIQUE F/H

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - La Chapelle-Saint-Aubin
Entreprise : LE MERCATO DE L'EMPLOI
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 26/02/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

À propos de nous

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise sarthoise renommée, forte de plus de 20 ans d'expertise dans les métiers du bâtiment tels que la construction, la rénovation, la création d'extensions, la construction en ossature bois, la charpente, la couverture, la zinguerie, le carrelage et la faïence.


Forte d'une équipe d'environ 25 collaborateurs, elle met en avant des valeurs de confiance, de proximité et d'expertise, tout en assurant des prestations haut de gamme et un savoir-faire reconnu, avec une clientèle exigeante et fidèle.


Sans dévoiler son nom, disons simplement qu'elle est un acteur incontournable sur le marché local grâce à son expertise complète en charpente, couverture et gros œuvre.

Nous recherchons un Responsable Échafaudage et Logistique (H/F).

Mission

En qualité de RESPONSABLE ÉCHAFAUDAGE & LOGISTIQUE F/H, vos missions seront les suivantes :


  • Installer et démonter les échafaudages en respectant les normes de sécurité et les plans de chantier
  • Organiser et coordonner les tâches de l’équipe sur les chantiers, tout en apportant soutien et expertise
  • Assurer un contrôle constant des échafaudages, garantissant la sécurité de tous
  • Gérer le matériel : anticiper les besoins, veiller à la maintenance et au stockage approprié
  • Communiquer sur l’avancement des chantiers auprès du responsable
  • Anticiper les défis logistiques et optimiser l’organisation sur site

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Expérience avérée en échafaudage
  • Sens aigu des règles de sécurité et rigueur absolue
  • Organisé, autonome, avec un excellent esprit d’équipe
  • Permis B exigé


CONDITIONS D'EMPLOIS :

  • CDI, 39h par semaine
  • Salaire mensuel de 2 300 à 2 600 € brut
  • Panier repas, indemnités de déplacement
  • Heures supplémentaires payées
  • Primes occasionnelles (Noël, vacances...) et sur engagement
  • Mutuelle prise en charge à 70% + Prévoyance
  • Equipement complet fourni : vêtements de travail, EPI dont harnais...
  • Avantages CSE, activités de cohésion

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