Description du poste

Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts sont au cœur de vos aspirations ? La Direction Nature et espaces verts de la Ville de Mulhouse recherche un jardinier horticole spécialisé en taille arbustive et en entretien des végétaux afin de compléter son équipe de production. Ville labellisée 4 fleurs depuis 2019, avec ses 450 hectares d'espaces verts, ses 41 parcs et squares dont 2 labellisés "Jardins remarquables", la Ville de Mulhouse propose un environnement idéal pour mettre ses compétences au service de l'intérêt général dans un cadre épanouissant.

• Réaliser les travaux horticoles et de pépinières

• Assurer les travaux de manutention et de maintenance

• Suivre les cultures

Spécificités du poste :

• Port de charges et postures pénibles prolongées nécessitant une bonne condition physique

• Activité en extérieur soumise aux conditions météorologiques

• Astreintes, permanences

• Participation aux différentes manifestations : montage, entretien et démontage des Jardins Ephémères, Folies Flores, Marché de Noël ainsi que des manifestations toute au long de l’année

• Participation aux interventions de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale

• BEPA ou CAPA option jardinier paysagiste ou équivalent

• Permis VL impératif

• Permis PL souhaité

• Bonne connaissance de la taille des végétaux en extérieur.

• Connaissances en lutte biologique intégrée et utilisation des engrais

• Bases informatiques

• Qualités relationnelles avec le public et discrétion

• Savoir s’intégrer dans une équipe

• Motivé, créatif et dynamique

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)