Offre d'emploi n° 18402499

Description du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation organisationnelle au sein d'un groupe pharmaceutique français reconnu, nous recherchons un RRH pour renforcer l'équipe RH sur un périmètre d'environ 700 collaborateurs.
Vous intervenez dans un environnement exigeant, dynamique et en mouvement, où l'adaptabilité et la rigueur sont essentielles. 1. Accompagnement de la transformation en cours
- Revoir et clarifier les structures internes liées à la future organisation.
- Cartographier et préparer les transferts de contrats de travail éventuels.
- Participer à l'organisation potentielle de transferts de bureaux et à la gestion logistique RH associée.
- Contribuer à la coordination de l'information-consultation CSEC et du suivi des expertises mandatées.
2. Communication & accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer des sessions d'information et de communication interne.
- Soutenir les managers dans la transmission des messages clés liés à la transformation.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications RH.
3. Gestion RH opérationnelle du périmètre
- Prendre en charge les sujets RH du quotidien : suivi des équipes, appui aux managers, gestion administrative courante.
- Contribuer au bon déroulement des processus RH (recrutements ponctuels, intégration, formation, dossiers individuels?).
- Assurer la continuité RH pour maintenir un bon niveau de service aux collaborateurs.
Votre expérience
- Première expérience significative en tant que RRH, Chargé(e) RH ou Généraliste RH.
- Une exposition à des contextes de transformation, réorganisation ou forte croissance est un réel plus.
- Connaissance d'un environnement industriel (pharma, cosmétique ou agroalimentaire) appréciée.
Vos qualités personnelles
- Adaptabilité, pragmatisme et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle et posture solide auprès des managers.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer un flux opérationnel important.
- Diplomatie, confidentialité et sens du collectif.
- Rigueur et autonomie dans un contexte mouvant.
Le poste est situé dans l'ouest lyonnais et n'est pas accessible en transports en commun.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap