Offre d'emploi n° 18445842

Description du poste

Vous êtes un partenaire de confiance pour nos clients et un acteur clé de leur fidélité dans la durée. Sur le terrain, vous accompagnez les pharmaciens dans l'évolution de leur activité en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux. Concrètement, vous : - Développez et fidélisez un portefeuille d'environ 140 clients en instaurant une relation de proximité et de long terme - Analysez les besoins de vos clients afin de leur proposer des solutions logicielles et matérielles adaptées - Assurez le renouvellement des contrats et un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction client - Gérez votre secteur en toute autonomie, avec un reporting régulier de votre activité - Anticipez les besoins de vos clients et jouez un rôle de conseil dans un secteur en constante évolution - Travaillez en collaboration avec les équipes internes pour offrir une expérience client optimale Secteur couvert : départements 08, 51 et 10 partiellement Rattachement : agence d'Houdemont (54)
Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement BtoB. Vous avez idéalement évolué dans la vente de services, de solutions de gestion ou de solutions logicielles. Reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients et identifier leurs besoins afin de leur proposer des solutions pertinentes. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la gestion de votre secteur et de vos déplacements. Curieux(se) et impliqué(e), vous vous intéressez aux évolutions du marché et aux enjeux des professionnels de santé. Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir. Ce que nous proposons - CDD de remplacement - statut cadre autonome - Rémunération globale attractive, jusqu'à 60K€ à objectif atteint - Véhicule de fonction, carte carburant - Intéressement & participation - Prime vacances, tickets restaurant, CSE - Remboursement des frais réels - RTT - Parcours d'intégration structuré et accompagnement dans la durée - Politique de télétravail (2 jours) - Récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs Equasens est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec (Prénom du recruteur) - Entretien avec votre futur manager (Prénom du manager) et/ou N+2 - Bilan comportemental & entretien de motivation avec (Prénom du recruteur) et (Prénom du Directeur Co) - Prise de références et proposition d'embauche Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités, animées par l'envie de réussir, de s'investir et de contribuer à un projet porteur de sens au service du système de santé. Ref: bdpc5x23ss