Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
Entreprise : Manpower FR
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 09/03/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
\n Et si vous rejoigniez le leader mondial dans la fabrication de trains TGV et de tramways ?\n\nNous recrutons pour notre client ALSTOM des Monteurs-Habilleurs H/F sur le site d'Aytré.\n\nFort de ses 1500 collaborateurs, il se distingue par son savoir-faire technique et son engagement qualité. Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans de nouvelles aventures et souhaitez rejoindre un secteur en pleine croissance ?\n\nVos missions consisteront à: \n - Lecture de plans,\n - Montage d'accessoires,\n - Perçage,\n - Rivetage,\n - Serrage au couple,\n - Contrôle visuel\n - Respect des process\n\nVotre salaire: Entre 12€60 et 12€98 + 13ème mois + prime habillage + 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.\nSi travail en 2X8: primes de quart + paniers\n\nVos horaires: en journée 7h15-15h30 ou 2x8 5h00-13h00 et 13h00-21h00\n\nVos avantages Manpower:\n - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)\n - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels\n - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription)\n - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower ((ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances ?)\n - Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité...)\n Vous avez une expérience en montage mécanique ou une formation en mécanique auto, électromécanique, maintenance etc..., alors ce poste est pour vous.\n\nJe vous invite à postuler au plus vite afin que je puisse présenter votre candidature.\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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