Offre d'emploi n° 18452318

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Droite (90 salariés) accueille des enfants et adolescent(s) ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d'accueil autorisées par l'ARS).

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66 / CCN 79

• Salaire selon ancienneté et diplôme

• Indemnité de 517€ brut/mois pour un temps plein

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

• Téléphone et ordinateur professionnels

• Transports en commun à proximité

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe, les missions du médecin psychiatre/pédopsychiatre sont les suivantes :

• Il est responsable de l’élaboration et garant de la mise en œuvre des projets médicaux.

• Il assure le suivi régulier d’enfants, d’adolescents et des rencontres avec les familles.

• Il est en relation avec les centres de psychiatrie et le secteur sanitaire en général.

• Il est à l’écoute des professionnels, conseille et apporte un éclairage théorique et clinique permettant la compréhension d’une situation ou d’une problématique complexe.

• Il participe aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets de soin individualisés avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

• Il participe à la démarche et à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité.

Le temps de travail est à définir en fonction des disponibilités du candidat.

• DES de Docteur en Médecine avec mention de la spécialité

• Expérience souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques

• Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur SURATTEAU Olivier, Directeur du DITEP Rive Droite

• Un entretien avec la Direction du DITEP Rive Droite

• Un deuxième avec la Direction Générale de l’association Rénovation