Offre d'emploi n° 18464543

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Sud-Gironde (47 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.

Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66 et la CCN 79

• Salaire selon ancienneté

• Indemnité « Ségur des médecins » (517 euros brut mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Permis de conduire requis

• Ordinateur professionnel 

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

o    Être responsable de l’élaboration et garant de la mise en œuvre des projets médicaux,

o    Assurer le suivi régulier des jeunes et des rencontres avec les familles, participer au processus d’admission,

o    Être en relation avec les partenaires médicaux (libéraux, centre de psychiatrie, secteur sanitaire),

o    Être à l’écoute des professionnels, conseiller et apporter un éclairage théorique et clinique permettant la compréhension d’une situation ou d’une problématique complexe,

o    Participer aux réunions interdisciplinaires, à l’élaboration des projets de soin,

o    Participer à la démarche et à la politique d’amélioration continue de la qualité.

• DES de Docteur en Médecine avec mention de la spécialité  

• Expérience souhaitée auprès de jeunes en souffrance psychique

• Connaissance du secteur médico-social

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

Bastien LAPOUGE, Directeur

DITEP Sud Gironde – Association Rénovation