Offre d'emploi n° 18464549

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.

La Maison d’Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière, de veilleurs de nuit.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté

• Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine et week-end avec horaires d’internat

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

• Transports en commun à proximité

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :

o    Assurer auprès des jeunes un accueil sécurisant et protecteur

o    Réaliser une observation éducative

o    Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires

o    Evaluer la situation et les projets des jeunes

o    Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes

o    Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants

o    Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs

o Travailler avec les familles

• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

DUFEU Sylvie, Directrice

R d’Accueil – Association Rénovation

Vous aurez un entretien avec la cheffe de service puis un entretien avec la Direction.