Offre d'emploi n° 18464556

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’Association Rénovation porte depuis plus de 10 ans, avec l’ARS Nouvelle Aquitaine, un programme de prévention du risque suicidaire en Gironde, dans les Landes et dans les Pyrénées Atlantiques, qui s’inscrit dans une dynamique territoriale de santé publique.

L’équipe régionale assure la formation de personnes Sentinelles & d’Évaluateurs de la crise suicidaire, tout en animant les réseaux de prévention du risque suicidaire ; elle coordonne également le déploiement des formations sur les douze départements de la région Nouvelle-Aquitaine.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66 (classe 3)

• Salaire selon ancienneté

• Indemnité Ségur (238 euros brut mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

• Téléphone et ordinateur professionnels

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité du Chef de service PRS, les missions à assurer sont les suivantes :

• Former, animer, soutenir et promouvoir le réseau des personnes formées des territoires du Grand Libournais & Haute Gironde,

• Participer activement à la dynamique territoriale et/ou institutionnelle en lien avec les partenaires locaux et la responsable du projet,

• Faire un état des lieux régulier des actions, des besoins et des ressources sur le territoire,

• Réaliser des transmissions et des réunions hebdomadaires avec l’équipe PRS Gironde.

• Un diplôme de Master 2 professionnel en Psychologie clinique exigé

• Un minimum de 3 ans d’expérience clinique auprès de personnes en souffrance psychique et à risque suicidaire

• Des bases solides en gestion de projet

• Un sens du dialogue, de la communication et des capacités rédactionnelles

• Une connaissance des territoires de santé et des acteurs de la prévention des territoires du Grand Libournais et la Haute Garonne

• De l’expérience et des compétences en animation de formations

• Une maîtrise des techniques d’animation de groupes et des méthodes d’analyse des besoins de formation

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

Antoine SAJOUS, Directeur Général Adjoint

Direction Générale – Association Rénovation