Offre d'emploi n° 18466725

Description du poste

Nous considérons que chaque jour dans l'entreprise est aussi important que le premier jour. Grâce à notre politique d'excellence en termes de ressources humaines, nous sommes convaincus que chaque employé d'Amazon adhère à cette philosophie.


Au fil des trimestres et à mesure que notre entreprise se développe, nous travaillons toujours plus intelligemment. C'est la raison pour laquelle l'équipe Formation et développement d'Amazon a été constituée : pour maintenir la satisfaction, la motivation et l'investissement de tous les membres de nos équipes. Nous mettons tout en œuvre pour permettre à chaque employé d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, tout en assurant son développement professionnel.


Tu joueras un rôle de premier plan pour :
- mettre en pratique notre leadership auprès des employés,
- assister au mieux les équipes de direction pour faciliter les changements,
- accompagner les employés lors du déploiement de nouveaux processus et des améliorations,
- décomposer les situations complexes en opportunités et solutions d'apprentissage simples, à tous les niveaux.



Key job responsibilities
Tu devras avant tout garantir une expérience positive de la formation sur l'ensemble du site. Tes fonctions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- fournir une expérience de formation sur les processus européens à tous les employés,
- collaborer avec les ressources humaines et les responsables santé et sécurité au travail pour garantir le déroulement en temps et en heure de l'ensemble des formations obligatoires,
- former les ambassadeurs et les buddies à l'accompagnement des nouveaux membres d'équipes dans le cadre de leur formation et de leur apprentissage des nouveaux processus, et recueillir leurs avis dans une optique d'amélioration des résultats,
- suggérer des améliorations de processus aux équipes de direction dans le but d'optimiser les normes de formation européennes,
- collaborer avec les différents experts pour veiller à ce que les ressources de formation reflètent des comportements sans risque et les processus en vigueur (Standard Operating Processes),
- assister les ressources humaines dans l'identification des actions et comportements à risque ou susceptibles d'affecter la qualité et les performances de productivité,
- assister l'équipe Excellence opérationnelle dans la mise en œuvre des changements, conformément aux activités Kaizen, et contribuer à l'amélioration des processus,
- fournir aux ressources humaines une grille de formation pour leur permettre de suivre les principaux rôles et d'identifier les risques potentiels.

About the team

L'équipe Formation et développement d'Amazon s'investit pleinement dans la formation et le développement professionnel des employés. En tant que nouveau spécialiste en ressources humaines, tu seras chargé(e) de définir le processus de formation de tous les employés et membres d'équipes sur ton site, en veillant à ce que chacun maîtrise les compétences dont il a besoin pour accomplir ses missions en toute sécurité.

BASIC QUALIFICATIONS

- Diplôme universitaire ou qualification équivalente.
- Expérience du management et du développement d’équipe, succès collectif avéré.
- Sens de l’analyse des données et capacité à comprendre comment les activités et les responsabilités de la Formation influent sur les indicateurs de gestion du site.
- Parfaite maîtrise de MS Office.
- Expérience en gestion de la formation et de l'apprentissage au sein d'un environnement de distribution, de fabrication, de logistique, de production ou d'un environnement industriel similaire,
- Expérience dans la réalisation de l'ensemble des activités du cycle de formation et d'apprentissage (conception, exécution, évaluation),
- Excellentes compétences de communication orales et écrites, en français comme en anglais,
- Expérience dans la mise en place d'un large éventail d'activités d'amélioration des processus et de gestion du changement en tenant compte des objectifs organisationnels de l'entreprise.

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Expérience des opérations ayant fait ses preuves dans un environnement industriel. Compréhension du “standard work” et des “principes lean”.
- Etre familier des principes d’ingénierie pédagogique et avoir créé, modifié et géré des contenus et programmes de formation.
- Expérience de la conduite du changement et de l’amélioration continue.
- Expérience dans l'apprentissage et la formation d'adultes ; une expérience dans la théorie et l'aide à l'apprentissage serait un avantage.

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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