Offre d'emploi n° 18467367

Description du poste

Description du poste

Sous l’autorité de la cheffe du bureau et de son adjoint, le (la) chef(fe) de division «impôt sur le revenu - Impôt sur la fortune immobilière - Déclaration préremplie - Pilotage des SIP» organise, pilote et coordonne les travaux de l’ensemble de sa division.

Il/elle est à la tête d’une équipe de 3 cadres supérieurs (1 IP, 1 IDIV HC et 1 IDIV) et de 16 collaborateurs (cadre A), dont 2 IDIV experts.

Ce poste offre une position clé au sein de l’équipe d’encadrement du bureau, avec un rôle de pilotage stratégique et de coordination opérationnelle.

Le poste implique des échanges réguliers avec :
- Les autres bureaux du service de la gestion fiscale (GF)
- Les bureaux de la direction de la législation fiscale (DLF)
- Les directions locales du réseau DGFiP
- Les services informatiques de la DGFiP

Conditions d'exercice particulières

Dans le cadre de la représentation du bureau, des déplacements ponctuels avec sa hiérarchie et/ou ses collaborateurs, sont à prévoir (délégations, DRDFiP, …)

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Capacités d’organisation ;
• Communication et dialogue, écoute, capacités de persuasion ;
• Capacités d’analyse et de compréhension des situations dans leurs dimensions stratégiques, fiscales, de gestion et technique, pour une mise en place de solutions opérationnelles;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse

Des compétences en matière juridique et fiscale, notamment dans le domaine de la fiscalité des particuliers sont indispensables.
La conduite et la gestion de projet est un plus.

Qualités requises :

• qualités relationnelles permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés, en interne comme en externe ;
• compétences managériales et qualités d’animation ;
• qualité d’adaptation ;
• réactivité et disponibilité.

La connaissance du système d’information de la DGFiP et/ou une expérience en service des impôt des particuliers (SIP) serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé