Offre d'emploi n° 18492799

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH recrute pour l’un de ses clients, cabinet indépendant de gestion de patrimoine en forte croissance, intervenant à la fois sur une activité CGP grand public et sur un volet Family Office auprès d’une clientèle disposant de patrimoines significatifs (>20 M€).
Dans un contexte de structuration et de développement ambitieux (20 collaborateurs aujourd’hui, objectif 30 à horizon 12 mois), notre client crée un poste de Gérant Privé afin de renforcer ses équipes commerciales et accompagner la montée en gamme progressive de sa clientèle.

Vos missionsRattaché(e) directement à l’un des associés, vous occupez un rôle central dans la relation client et le développement du portefeuille :

• Accompagner et développer un portefeuille clients dans une logique de relation long terme et d’élevage progressif des encours
• Analyser les situations patrimoniales et formuler des recommandations adaptées (épargne, investissement, crédit, immobilier, SCPI…)
• Conduire les échanges clients majoritairement à distance (téléphone / visio), auprès d’une clientèle répartie sur l’ensemble du territoire
• En cas de besoin, travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs patrimoniaux internes, qui sécurisent la dimension technique des dossiers
• Contribuer activement à la dynamique commerciale et à la performance économique du cabinet (logique P&L)

Le portefeuille confié au démarrage est volontairement limité (0 à 250 K€), avec une montée en puissance progressive selon votre capacité à faire évoluer les clients vers des encours de 500 K€, puis 1 M€ et plus.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, gestion de patrimoine ou équivalent
• Expérience confirmée en banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine
• Profil dynamique, orienté développement, avec une forte aisance commerciale et téléphonique
• Capacité à vulgariser des sujets patrimoniaux complexes et à adopter une posture pédagogique
• Approche farmer : développement, fidélisation et montée en gamme, sans logique de chasse pure

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