Offre d'emploi n° 18493393

Assistant(e) Paie - RH H/F (CDD)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Monéteau
Entreprise : LHH
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 16/03/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search


LHH recrute pour HMY,marque du groupe international ITAB, acteur majeur del’agencement de surfaces commerciales(alimentaire, bricolage, retail, pharmacie…). HMY conçoit et fabrique des solutions clé en main qui accompagnent ses clients deA à Z, avec un objectif : créer des espaces de vente performants, durables et engageants.
Dans un contexte de croissance d'activité, nous recrutons un(e)Assistant(e) H/F Paie en CDD à Monéteau (89)pour rejoindre le site de production de HMY en périphérie d'Auxerre et renforcer les équipes RH. Ce CDD est d'une durée de 6 mois.
? Vos missions

  • Préparer et mettre à jour lesdossiers collaborateurs(entrées/sorties).
  • Réaliser lesDPAE, gérer le registre du personnel et les démarches organismes.
  • Rédiger contrats & avenants sur la base de modèles.
  • Suivre lesabsences, congés, arrêts maladie, anomalies de pointage.
  • Assurer le support sur lelogiciel de gestion des temps (GTA).
  • Recueillir et fiabiliser toutes lesvariables de paie.
  • Contribuer aux contrôles pré‑paie et aux travaux post‑paie :DSN, IJSS, rapprochements comptables.
  • Centraliser les besoins, gérer les arrivées, contrôler les contrats & factures.



? Profil recherché

  • Bac +2 enPaie / Administration du personnel / Ressources Humaines.
  • Outils :CEGID,HORSYS,Pack Office, environnements paie.
  • Connaissance solide dudroit du travail, de la convention collective de la métallurgie idéalementet des règles paie.
  • Fiabilité & précision
  • Organisation irréprochable& gestion des priorités.
  • Confidentialité & sens éthique.
  • Relationnel naturel, écoute & pédagogie.
  • Adaptabilité, posture « solution » au quotidien.

? Pourquoi rejoindre HMY ?

  • RejoindreHMY, marque dugroupe ITAB, un acteur majeur de l’agencementproposant dessolutions clé en mainet un accompagnement clientde A à Z.
  • Évoluer au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses innovations et la diversité de ses projets.
  • Bénéficier d’unparcours d’intégration structuréet d’unaccompagnement personnalisépour réussir votre prise de poste.
  • Profiter d’unerémunération sur 13 moiset d’unemutuelle 100 % prise en charge.

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