Offre d'emploi n° 18498768

Description du poste

Au sein de l'équipe Acquisition et Développement des Talents, rattachée à la DRH, vous prenez en charge des missions relevant du périmètre Développement RH dans le cadre du remplacement d'une salariée absente.

À propos du rôle

Vous jouez un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution des pratiques RH, en pilotant des projets clés liés au développement des talents et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.

Missions

• Pilotage du dispositif de revue de personnel et de gestion de carrière (incluant le dispositif mobilité): structuration, animation des processus, analyse des viviers de talents et contribution aux plans de développement.
• Construction du parcours d’onboarding : diagnostic des pratiques, définition des process, proposition d'un parcours et participation à sa mise en œuvre.
• Contribution transversale aux chantiers RH : co‑construction d’outils et référentiels, participation à des projets de la feuille de route DRH, déploiement des accords, partage d’expertise au sein de l’équipe.

Qualifications

De formation supérieure Bac +5 (universitaire ou école de commerce) en Ressources Humaines ou Gestion de Projet.

Compétences requises

Vous avez acquis une expérience de minimum 7 ans en Développement RH, Talent Management et conduite de projets RH stratégiques ainsi qu'une vision globale des enjeux RH.

Évoluer dans des contextes de transformation et contribuer par vos actions aux ambitions du Groupe vous motivent, rejoignez nous !

Rémunération du poste statut cadre entre 62 et 65 ke/an ( selon profil et expérience)

Poste à pourvoir à Vincennes (RER A Vincennes ou métro Bérault) CDD 5 mois, possiblement renouvelable.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.