Offre d'emploi n° 18498968

Description du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower Cabinet Expert recherche pour son clientspécialisé en assistance en douane de produits énergétiques à Nantes, un(e) référent(e) administratif douane produits énergétiques. En tant que Référent Administratif Douane Produits Énergétiques, vous êtes un pilier administratif et réglementaire au cœur de la relation client.
Vous assurez le support administratif et déclaratif en douane pour les clients
?
Vos principales responsabilités :
- Rédigeret suivreles formalités douanières produits énergétiques,ce qui implique :
- Demandes de statuts douaniers,
- Demandes d'accises,
- Mise en place de soumissions cautionnées,
- Demandes de numéros réglementaires (CPDP, DHYCA, schéma national de durabilité?)

- Gérer l'équipe et le suivi de l'ensemble des dossiers clients de la société
- Mettre en place et suivi des procurations douanières clients
- Classeret prendre en charge la gestiondocumentaire (papier et électronique)
- Gérerdes appels téléphoniques
- Effectuer la gestion administrative de contrats partenaires (ex : TEPSA France)
- Participeraux audits et la rédactionde rapports
- Suivreles dossiers clients
Afin d'occuper ce poste; nous recherchons un profil disposant des connaissances et compétences suivantes :
- ?Vous disposez de 5 ans d'expériencesdans un environnement administratif exigeant : banque, comptabilité, notariat, cabinet d'avocats, juridique.
- Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de labanque, comptabilité, notariat, juridique.
- Vous avez un expérience sur un poste similaire en douane OU Vous souhaitez vous orienter dans ce domaine.Formation POEI en douane produits énergétiques (2,5 mois)prévue à l'intégration
- Vous êtes àl'aise avec les environnements réglementaires
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens des responsabilité

- Télétravail : non (poste 100 % présentiel


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap