Offre d'emploi n° 18499875

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours, un Chef de projet Production (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Tours client, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Chef de projet Production :

Vos missions

• Piloter des projets d'envergure : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes, en veillant à respecter les délais et les budgets.
• Gérer la dette technique : Identifier, évaluer et gérer les dettes techniques pour assurer la stabilité des opérations.
• Communiquer avec clarté et impact : Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projets et assurer le reporting aux différents niveaux hiérarchiques.
• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des parties prenantes
• Maitriser le budget : Élaborer, suivre et optimiser le budget des projets afin de garantir le respect des contraintes financières, des délais prévus et de la qualité.
• Animer les équipes : Favoriser et faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes et équipes du projet. Installer un cadre motivant, en assurant une bonne communication et une gestion efficace des équipes intervenantes.
• Organiser et animer les différents comités
• Garantir le suivi documentaire : maintenir une documentation rigoureuse (spécifications, comptes-rendus, rapports d'avancement).

Stack technique

• Environnement Linux

Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la production.

Vous avez connaissance des écosystèmes Linux.

Au-delà des compétences techniques et outils maitrisés, vous disposez d'un bon esprit de synthèse, êtes doté d'un sens relationnel développé et savez être force de proposition.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft