Offre d'emploi n° 18500016

Description du poste

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client E Commerce un QA Manager (H / F)

Concrètement vous allez :

1. Gérer l’équipe QA

• Encadrer et superviser une équipe d'une dizaine de profils QA (fonctionnels et automaticiens).
• Développer les compétences et assurer la formation continue de l’équipe.
• Coordonner les actions avec le centre d’expertise QA pour la diffusion des bonnes pratiques.
• Planifier et répartir les tâches au sein de l’équipe.

2. Définir et piloter la stratégie de test

• Définir et déployer la stratégie de test e-commerce.
• Garantir la qualité des plans de test, scénarios, tests automatisés et critères d’acceptation.
• Mettre en place les campagnes de tests (Smoke, Sanity, TNR…) en cohérence avec les contraintes des équipes et les standards QA.
• Déployer et suivre les tests End-to-End transverses.
• Identifier et recommander les outils et technologies permettant d’optimiser les processus de test.
• Être responsable des décisions de GO / No GO et des procès-verbaux de recette.

3. Piloter l’exécution des tests

• Superviser les tests fonctionnels, non fonctionnels (accessibilité, performance, sécurité) et de non-régression.
• Garantir l’exécution des tests automatisés et manuels ainsi que la production des reportings associés.
• Assurer la gestion du cycle de vie des anomalies (détection, priorisation, suivi et résolution).

4. Assurer l'amélioration continue

• Analyser les résultats des tests et proposer des axes d’amélioration des processus de développement et de test.
• Participer aux rétrospectives afin d’identifier les leviers d’optimisation.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)

Qui êtes-vous ?

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des méthodologies de test logiciel et des frameworks associés (Agile, Scrum…).
• Expérience confirmée des outils de gestion de tests et d’anomalies (JIRA, XRAY…).
• Connaissance des différentes typologies de tests
• Compréhension des tests de performance et de sécurité.
• Expérience significative en tant que QA Lead, QA Manager, Automaticien, QA
• Expérience indispensable dans la mise en place de frameworks de tests automatisés (Appium, Selenium, Playwright).
• Connaissance de langages de programmation (Java, Python…) appréciée.

Managériales

• Solides compétences en management d’équipe et leadership.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aptitude à gérer plusieurs projets dans un environnement exigeant.

Personnelles

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques de manière autonome.
• Proactivité et force de proposition.
• Très bon relationnel, avec une capacité à interagir avec des profils variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).

Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).

Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences

Votre futur process de recrutement :

• Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
• Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos expert)
• Entretien final avec un de nos managers

Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#recrutement#QA