Offre d'emploi n° 18500124

Description du poste

Pulsover en quelques mots :

Pulsover est un cabinet de conseil spécialisé dans les grands programmes de transformation.

Notre différence : une expertise solide, une énergie collective communicative et une culture profondément humaine.

Nous accompagnons les grandes organisations sur leurs enjeux de transformation organisationnelle, technologique et opérationnelle.

Chez nous, exigence ne rime pas avec rigidité, et professionnalisme ne s’oppose pas à authenticité.

Votre rôle :

Etre le chef d’orchestre des transformations majeures de nos clients

En tant que Manager Transformation, vous êtes responsable du pilotage de missions complexes de bout en bout.

Vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs projets stratégiques, tout en guidant et structurant le travail des équipes internes.

Vos responsabilités principales :

> Pilotage de projets de transformation (de bout en bout)

• Conduire des projets de transformation majeurs (organisation, digital, IT, métiers, processus).
• Structurer, cadrer et sécuriser l’exécution de programmes complexes.
• Assurer un pilotage rigoureux : roadmap, milestones, risques, gouvernance, reporting.

> Collaboration étroite avec les clients

• Accompagner les sponsors et directions métiers/IT dans leurs décisions structurantes.
• Organiser, faciliter et animer les instances de gouvernance.
• Challenger les besoins, clarifier les objectifs et garantir la cohérence des orientations.

> Cadrage, organisation et planification des missions

• Mener des analyses approfondies, modélisations, diagnostics et études d’impact.
• Définir les trajectoires de transformation et les plans d’actions associés.
• Prioriser les impacts organisationnels, processus, opérationnels et IT.

> Analyse fonctionnelle et technique

• Rentrer dans le détail des sujets lorsque nécessaire (oui, on aime les managers “hands-on”).
• Identifier les solutions possibles face à des problématiques métier ou technologiques.
• Supporter les équipes dans la définition, l’évaluation et l’arbitrage des options.

> Coordination et management des parties prenantes

• Fédérer, coordonner et aligner les différents acteurs : métiers, IT, direction, éditeurs, intégrateurs.
• Assurer une dynamique positive entre toutes les équipes engagées dans la transformation.

> Management et coaching des équipes consultants

• Encadrer des consultants AMOA, des équipes de configuration ERP, ou des experts d’intégration SaaS.
• Développer les compétences de l’équipe, accompagner leur montée en autonomie.
• Instaurer une culture de collaboration, de transparence et d’excellence — mais sans se prendre trop au sérieux

Votre profil :

> Compétences clés

• Expérience réussie en livraison de projets / programmes de transformation (cabinet, ESN, organisation structurée).
• Maîtrise de la gestion de projet (gouvernance, planning, risques, suivi budgétaire).
• Capacité à entrer dans le détail des processus et problématiques IT.
• Excellente compréhension des impacts organisationnels, métiers et technologiques.
• Aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires (AMOA, IT, intégrateurs, éditeurs…).

> Soft skills recherchées

• Leadership naturel et sens de l’embarquement.
• Capacité à structurer, simplifier et prioriser.
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats.
• Très bonnes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à embarquer les équipes.
• Envie d’avoir un rôle clé dans une structure en pleine croissance.

Pourquoi rejoindre Pulsover ?

• Des projets à forte exposition stratégique
• Une équipe engagée et bienveillante
• La possibilité de laisser votre empreinte sur le développement du cabinet
• Un environnement dynamique où l'on se dépasse ensemble
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’excellence et l’humain

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ?

Envoyez votre CV — nous serons ravis d’en discuter avec vous.

Chez Pulsover, les transformations sont sérieuses… mais jamais dénuées de bonne humeur.