Offre d'emploi n° 18504259

Description du poste

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un grand groupe de prêt à porter, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein du pôle Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de :
- Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables (primes de vente, primes trimestrielles, absences, etc.)
- Gérer l'ensemble du processus de paie dans un contexte semi?externalisé : coordination avec le prestataire, contrôle qualité, suivi des anomalies
- Utiliser quotidiennement Teams RH, dans lequel vous devrez être pleinement autonome
- Répondre aux questions paie des collaborateurs en magasin avec pédagogie et précision
- Garantir une communication fluide avec les Directeurs de Magasin et les équipes terrain
- Effectuer des déplacements réguliers au sein du portefeuille de magasins attribué pour renforcer le support RH de proximité
Compétences clés recherchées
- Excellente aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un réseau retail large
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Maîtrise confirmée de Teams RH
- Niveau d'anglais intermédiaire
- Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement à forts volumes
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi?sites ou retail
- Connaissance des particularités liées aux populations magasins
- Aisance pour travailler en transversal avec les équipes RH, Finance et Opérations