Offre d'emploi n° 18513696

Description du poste

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Professionnel de référence, ARTEL déploie d’importants projets d’investissement sur un axe 2026/2028 dans le développement commercial, marketing et technologique, afin de développer et d’offrir des prestations d’ingénierie et de solutions toujours plus innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité modernes.En détail, de quoi s'agit-il ?

Commercialiser, soutenir, valoriser et pérenniser les offres et solutions d’ARTEL sur tout le territoire national

Mettre en place un plan de d’acquisition sur des cibles B2B et le développement de grands comptes régionaux et nationaux

Structurer les devis, chiffrages techniques et financiers des solutions proposées

Piloter votre plan des actions à mener dans la stratégie et les objectifs travailler avec la direction

Présenter et assurer lereporting, les tableaux de bord avec suivi régulier des objectifs, des taux de conversion et du pipeline commercial

Développer et fidéliser dans un premier temps, une base du portefeuille clients confiée à votre arrivée

Contrôler la stratégie de partenariatavec nos fabricants et installateurs référencés

Evaluer, contrôler et valider les projets que vous faites chiffrer par nos partenaires référencés (installateurs/mainteneurs) dans le cadre des objectifs prévus

Développer et entretenir un réseau d’affaires et de prescripteurs (bureaux d’études, d’architectes, maîtres d’œuvre, etc.)

Rémunération : Entre 45 et 55 K € Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 3

Formation / Diplôme : LICENCE/LICENCE PRO

Expérience Requise : de 3 à 5 ans

Et vous dans tout ça ?

Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) avec un profil technique, capable de développer des grands comptes B2B.

Votre profil :

Diplôme supérieur commercial ou technique (électronique, informatique, robotique, réseaux).

Expérience réussie dans la vente de solutions et services techniques à des clients grands comptes.

Connaissance des secteurs sécurité électronique, vidéosurveillance, bâtiment, GTB ou facility management.

Capacité à développer un réseau de partenaires et prescripteurs et à transformer les opportunités en projets concrets.

Compétences en négociation, stratégie d’acquisition et suivi de projets complexes.

Vos qualités :

Esprit entrepreneurial et proactif, orienté résultats.

Leadership naturel et aisance avec des interlocuteurs variés.

Curiosité et sens de l’analyse pour proposer des solutions adaptées.

Goût pour le travail en équipe et la mobilisation collective.

Ce que nous vous proposons :

Un plan d’accompagnement et de développement

Des objectifs réalistes et atteignables

Contrat CDI à temps plein

Statut « Cadre »

Rémunération fixe à négocier à partir de 45/55K€ brut annuel, selon expérience et compétences

Un système de commissionnement non plafonné sur le chiffre d’affaires réalisé

Une prime sur objectif annuelle

Véhicule, PC portable, Téléphone

En supplément :

Prime d’intéressement

PEE et PERCOL

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

DRHSARECRUTE

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