Description du poste
Vos missions
:
Stratégie du produit :
Élaborer et mettre en œuvre la vision du “produit” et trouver des solutions innovantes aux problèmes des utilisateurs (candidats, salariés, managers, RH, gestionnaires de paie…).-Cadrer les besoins métiers : piloter l’usage et le respect des processus et des solutions, identification des besoins d’évolution des outils pour traiter les irritants des utilisateurs et assurer l’amélioration continue des processus, rédaction des expressions de besoin avec le métier
-Assurer l’administration fonctionnelle des outils RH gérés dans le périmètre du produit
-Participation aux Comités avec l’éditeur, les DRH
-Coordonner la mise à jour des paramètres pour refléter les évolutions réglementaires sur les outils RH qui permettent la gestion administrative des salariés, de la spécification aux tests, mise à jour de la documentation, suivi de la mise en oeuvre et de l’adoption
Planification et suivi opérationnel des activités du PôlePiloter et coordonner la gestion de problèmes et incidentsConstruire, formaliser et communiquer les processus clésVotre profil :
Compréhension de la vision de l'entreprise et de sa stratégie.Compréhension approfondie des besoins des métiers RH du périmètre et de leurs enjeux et des attentes de l’ensemble des utilisateurs (candidats, salariés, managers…)Compréhension et appropriation approfondie des fonctions du produit, du parcours salarié et des cas d'utilisation et des réglementations sous-jacentes au processus traitéOrienté client / satisfaction utilisateurRéactif et méthodique, vous êtes doté d’un bon relationnel, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d’informations stratégiques pour l’entreprise.Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes à l’aise avec l’expression écriteVous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte, que le travail soit effectué à distance ou en présentiel.Vous avez idéalement une connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH de l’entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.Informations complémentaires :
Contrat : CDI temps completPoste basé à Massy et Evry (91)Statut Cadre1 jour de télétravail possible (soumis à ancienneté)Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGym Wellpass.Envie de rejoindre l’aventure ?
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