Offre d'emploi n° 18519355

Contrôleur de gestion

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Kourou
Entreprise : Carrefour
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 21/03/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Carrefour Guyane se sont un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques sur le territoire.

Nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) pour notre hypermarché Carrefour en Guyane.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :

  • Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de son périmètre
  • Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels
  • Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe
  • Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts
  • Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité
  • Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci
  • Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction
  • Votre profil :

  • De formation supérieure (BAC+5) en contrôle de gestion/finance, vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion d'au minimum 4 ans (dans le domaine commercial serait un plus).
  • Organisé et réactif, vous êtes doté d’un esprit d’analyse, de synthèse et d’un sens critique.
  • Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, votre bonne communication écrite et orale.
  • Curieux, rigoureux, vous savez vous adapter, vous avez le sens du contact et de l’intérêt commun.Sens du service, gestion des priorités, esprit d’équipe sont également des qualités qui vous caractérisent.
  • Enfin, la maîtrise d’excel est indispensable.
  • Le poste est à pourvoir en Guyane dés que possible dans le cadre d'un CDD évolutif.

    Informations complémentaires :

  • Salaire de base sur 13 mois (après un an d’ancienneté)
  • Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement et participation en fonction des résultats du magasin
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion intern
  • Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International
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