Offre d'emploi n° 18524571

Description du poste

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Au sein de la Direction SI Alimentaire vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL), plus précisément l’équipe en charge du développement et de l’évolution de la plateforme e-commerce d’Intermarché.En tant que développeur confirmé .NET/C#, vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de développeurs et contribuerez activement à la modernisation de notre plateforme e-commerce, qui soutient des millions d’utilisateurs chaque jour dans leurs parcours d’achat (site web, application mobile, services Drive & Livraison).Vos missions

Développer de nouvelles fonctionnalités et API tout en optimisant la performance et la scalabilité de la plateforme.

Contribuer à l’amélioration des performances globales de la plateforme.

Rédiger des tests unitaires et renforcer les tests automatisés pour assurer la robustesse du système.

Participer à la modernisation de la plateforme.

Superviser la mise en production et participer au Run applicatif de la plateforme (Monitoring, Reporting,...).

Rémunération : A négocier Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5

Formation / Diplôme : MASTER 2

Expérience Requise : de 5 à 7 ans

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative en développement C#. Vous êtes autonome, engagé, rigoureux et force de proposition.

Excellente maîtrise du framework .NET (5+). Expérience avec les bases de données (PostgreSQL, SQL Server), avec les systèmes de messaging (Kafka), de caching (Redis), et des architectures Microservices.

DevOps/Cloud : Maîtrise des environnements et outils Azure DevOps, GitLab CI, GCP, Docker et Kubernetes.

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

Accord d’entreprise sur le télétravail

Prime Vacances

Accord d’intéressement

Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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