Offre d'emploi n° 18544814

Description du poste

L’association ARILE a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers. 

A travers des missions au civil et au pénal confiées par les magistrats du siège et du parquet des tribunaux judiciaires de Meaux, Créteil, Bobigny et de Soissons, l’association effectue des prises en charge individuelles d’accompagnement socio judiciaire, et collectives à travers des stages. Chaque prise en charge a pour but d’éclairer le juge dans sa prise de décision à venir, de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, et de lutter contre la récidive.

L’équipe pluridisciplinaire doit, en ce sens, mener des missions pré-sentencielles (contrôle judiciaire) et post-sententielles (sursis probatoire, placement à l’extérieur). Elle anime également des groupes de paroles, des stages de responsabilisation dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels.

Dans ce cadre, la Direction Socio-Judiciaire de l’ARILE recrute un(e) psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDI. Le (la) psychologue participe, par son expertise clinique, aux missions d’évaluation et d’accompagnement des personnes placées sous main de justice, en articulation avec les partenaires institutionnels et dans le cadre des exigences judiciaires.

L’ARILE recherche, pour sa Direction socio judiciaire, un intervenant socio-judiciaire H/F en CDD de 6 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Prise de poste à Meaux (77).

Sous la hiérarchie de la cheffe de service vous serez en charge :

Missions principales

Exercice des mesures socio-judiciaires sur mandat en pré- et post-sentenciel, au pénal :

• Enquêtes sociales rapides

• Contrôles judiciaires CJ-CPPV

• Contrôles judiciaires dans le cadre de l’instruction

• Enquêtes de personnalité auteurs / victimes

• Sursis probatoires

• Animation de groupes de parole de prévention de la violence

• Animation et conduite de stages constituant un axe majeur du poste :

Animation régulière de stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales

à raison de 2 à 3 sessions mensuelles

Dans ce cadre, le professionnel sera chargé de :

• Assurer l’animation des sessions auprès de publics sous contrainte judiciaire

• Maîtriser la dynamique de groupe et la gestion des situations sensibles ou conflictuelles

• Adapter les interventions au profil des participants et à leur niveau d’adhésion à la mesure judiciaire

Une connaissance du public auteur de violences conjugales est attendue, notamment :

• Compréhension des mécanismes de passage à l’acte violent

• Repérage des facteurs de risque (addictions, jalousie pathologique, contrôle coercitif, etc.)

• Connaissance des enjeux d’emprise, de cycle de la violence et des impacts sur les victimes

• Capacité à maintenir un cadre contenant, ferme et sécurisant

Et au civil :

• Enquêtes sociales familiales

• Auditions de mineurs

Conditions

• Poste à pourvoir immédiatement

• Rémunération selon CCN 66 avec reprise d’ancienneté

• Poste à temps plein en internat (quelques soirées à prévoir par semaine en fonction des besoins)

·        Compte tenu de la spécificité du poste et des missions, un temps de formation sur site, avec l’équipe, aura lieu à la prise de poste.

• Travailleur social diplômé (assistant de service social, éducateur spécialisé)
  ou

• Profil juriste

• ou

• Parcours en criminologie

Compétences attendues :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction d’écrits professionnels à destination des magistrats, dans une logique d’individualisation de la sanction

• Expérience dans la conduite d’entretiens individuels

• Expérience significative en animation de groupe ou forte appétence pour cette pratique

• Bonne connaissance des problématiques de violences conjugales et intrafamiliales

• Qualités d’écoute, rigueur méthodologique et sens de l’organisation

• Permis B obligatoire

"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."