Offre d'emploi n° 18557063

Description du poste

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement humain et innovant, structuré en verticales spécialisées : Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médical.

Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine.

Dans le cadre du développement de notre verticale Sales, nous renforçons notre collectif avec un·e recruteur·se indépendant·e expert·e des profils commerciaux B2B.

- Description générale de la mission

Vous êtes recruteur·se indépendant·e spécialisé·e dans les métiers du Sales (Business Developer, Account Executive, Key Account Manager, SDR, Head of Sales, Sales Director…) ?

Vous souhaitez rejoindre un collectif structuré pour bénéficier d’outils performants, d’un appui BizDev et d’un partage d’opportunités — tout en conservant votre autonomie ?

Rejoignez-nous

- Principales missions et responsabilités

Gestion de mandats end-to-end

• Prospection et développement client

• Cadrage des besoins avec les fondateurs / directions commerciales

• Sourcing et chasse de profils commerciaux

• Qualification approfondie (cycle de vente, performance, KPIs, closing)

• Présentation de shortlists

• Accompagnement jusqu’à la signature et onboarding

Spécialisation Sales

• Recrutement de profils B2B (cycle court, cycle long, grands comptes)

• Profils tech & industriels fortement appréciés

• Évaluation des compétences en négociation, closing, chasse et stratégie commerciale

Développement business

• Développer votre portefeuille clients

• Apport d’affaires et co-développement de la verticale

Collaboration au sein du collectif

• Partage de leads

• Co-delivery possible

• Partage de bonnes pratiques et veille marché

- Profil recherché

Expérience

• 3 à 8+ ans d’expérience en recrutement de profils Sales B2B

• Excellente compréhension des cycles de vente

• Expérience en chasse directe indispensable

Compétences clés

• Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter

• Capacité à challenger un directeur commercial

• Évaluation fine des performances commerciales (quota, pipe, closing rate…)

• Orientation résultats

Soft skills

• Autonomie et esprit entrepreneurial

• Mentalité business

• Excellente communication

• Goût du collectif

Langues

• Français courant

• Anglais professionnel apprécié (clients internationaux / scale-ups)

- Rémunération & avantages

Facturation au succès : jusqu’à 80 % des commissions selon votre implication (détection du besoin, sourcing, gestion client…)
Paniers moyens entre 8K€ et 30K€
Missions alignées avec votre expertise
Apports d’affaires commissionnés
Équipe ambitieuse, bienveillante et 100 % remote-friendly

- Processus de recrutement

Entretien de préqualification (15 min)
Entretien avec les fondateurs (60 min)
Étude de cas ou test de sourcing rapide