Type de contrat : CDI
Localisation : Finistère - Roissy-en-France
Entreprise : Bureau des Talents
Fonction : Ressources Humaines
Publiée le 28/03/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Dans un environnement aéronautique exigeant, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la navigabilité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des opérations de maintenance.
À la fois référent technique, qualité et réglementaire, vous intervenez sur la délivrance des APRS et le pilotage du système métrologique.
Contrôler la conformité des opérations de maintenance (AMM, CMM, SRM, IPC, AD, SB)
Vérifier l’application des procédures MOE
Réaliser les inspections finales
Identifier et traiter les non-conformités
Vérifier les dossiers de maintenance
Délivrer ou refuser les APRS selon conformité
Garantir le respect des exigences réglementaires
Engager votre responsabilité de signataire
Participer aux audits internes et externes
Gérer les écarts (findings niveau 1 / 2)
Mettre en place des actions correctives et préventives
Promouvoir la sécurité et les facteurs humains
Piloter le suivi des moyens de mesure et d’essais
Vérifier les étalonnages et la traçabilité
Détecter les dérives et non-conformités
Évaluer les impacts sur la navigabilité
Apporter un support technique aux équipes
Sensibiliser aux exigences Part-145
Participer à la montée en compétences
Encadrement d’un collaborateur APRS
Bac+3 à Bac+5 (ingénieur ou équivalent)
Minimum 5 ans en environnement Part-145
Habilitation APRS fortement recommandée
Expérience en qualité, maintenance ou bureau technique
Réglementation EASA Part-145
APRS / navigabilité / airworthiness
Maintenance aéronautique (équipements / composants)
MOE & documentation technique
Métrologie / calibration / étalonnage
Audits & conformité
Rigueur et sens du détail
Forte responsabilité
Capacité de décision (refus APRS si nécessaire)
Pédagogie et leadership