Offre d'emploi n° 18563046

Description du poste

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d’excellence :

• Pôle médecine-urgences

• Pôle gériatrie ;

• Pôle Interventionnel ;

• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;

• Pôle Médico-Technique ;

• Pôle Santé Mentale ;

• Pôle Femme-Mère-Enfant ;

• Pôle Soins Oncologiques et d’Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

Le Gestionnaire aux Affaires Médicales a pour mission principale de réaliser les activités de gestion, des personnels médicaux, dans le respect des règles et procédures définies.

Recevoir, informer, conseiller les professionnels.

Ses autres missions :

-Suivi des candidatures et de la publication des fiches de postes

-Accueil des nouveaux praticiens et préparation de l'arrivée (badge, tenue professionnelle...)

-Constitution, mise à jour et suivi régulier des dossiers administratifs du recrutement jusqu'à la cessation d'activité

-Déroulé de carrière

-Information et conseil sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels

-Rédaction de courriers divers

-Suivi des absences (maladies, formations...) et traitement des formalités avec les organismes de sécurité sociale

-Suivi administratif des contrats d'intérim

-Gestion des plannings

-Gestion de la paie

-Gestion de la formation médicale en lien avec l'ANFH

-Instances en lien avec le personnel médical

Poste à pourvoir début mai 2026

CDI / Détachement / Mutation

Conditions d'exercice du poste :

Horaires : 7H30 par jour du lundi au vendredi : 9h30 à 16h30 avec possibilité d'aménagement en fonctions des réunions, commissions...

Quotité 100%

Gardes et astreintes : NON

Profil de l'agent :

Adjoint administratif

Diplômes : Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau de Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations

Expérience en établissement de santé souhaitée et expérience en GRH serait un plus

Compétences requises :

Maîtrise des logiciels de paie

Maîtrise des outils bureautique

Des connaissances sur les statuts des personnels médicaux ainsi que sur l'organisation et l'environnement d'un centre hospitalier seraient appréciées

Qualités requises :

Curiosité intellectuelle

Capacité à acquérir de nouvelles connaissances

Dynamisme, polyvalence et capacité d'adaptation

Rigueur et autonomie

Capacité à travailler en équipe

Excellent sens relationnel

Discrétion