Offre d'emploi n° 18569754
RH DE PROXIMITE
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Essonne
Entreprise : Carrefour
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 30/03/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Vos missions
:Le RH de Proximité Market pilote son activité à travers différents grands principes :
Conseil & Accompagnement Entrepreneurial (Périmètre Franchisé)
Participer activement à l’animation du réseau en collaboration avec les directeurs de région
Piloter le cycle de recrutement des franchisés : du sourcing (identification/qualification) à l'intégration (formation/positionnement).
Construire les parcours d'évolution/de développement des partenaires franchisés en coordination avec les services supports et opérationnels.
Développer la mixité des parcours en créant des passerelles de carrière innovantes entre le statut de salarié (intégré) et d'entrepreneur (franchisé).
Développer et promouvoir l’offre de services
Performance Opérationnelle & Pilotage (Périmètre Intégré)
Conseiller et coacher les Directeurs de magasins dans leur gestion quotidienne des ressources humaines.
Piloter la performance sociale par l'analyse des KPIs (turnover, absentéisme, productivité etc…) et le déploiement de plans d'actions ciblés.
Anticiper les besoins managériaux en construisant des plans de succession solides pour sécuriser les postes clés.
Sécuriser le cadre juridique en garantissant le strict respect de la législation sociale et des procédures.
Climat Social & Sécurité (Périmètre Intégré)
Accompagner les directeurs trices de magasins dans le pilotage des plans d'actions Santé et Sécurité au Travail (SST).
Accompagner les DRH dans la préparation et l’animation des CSE
Développement des Talents (Périmètre Intégré)
Garantir l’application du plan de formation et du développement des compétences au sein de la région
Accompagner la transformation des métiers
Votre profil :
Droit social & Droit du travail (Solide maîtrise)
Adaptabilité (Passage du monde intégré au monde franchisé)
Techniques d'entretien (Recrutement & Recadrage)
Diplomatie & Influence (Convaincre sans lien hiérarchique direct en franchise)
Gestion de projet RH
Sens de l'écoute et médiation
Analyse de données sociales (KPIs RH)
Informations complémentaires :
Contrat : CDD de 5 mois temps complet à partir de mai 2026
Poste basé à Evry (91)
Statut Cadre
Nombreux déplacements à prévoir sur la région IDF (92, 94, 95, 77, 78)
Un CSE dynamique
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym.