Offre d'emploi n° 18578711

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste et international, en lien avec plusieurs entités européennes et internationales.
Ce poste offre une exposition complète aux enjeux RH dans un environnement exigeant, structuré et multiculturel.

Vos missions
Développement RH

• Identifier les besoins en formation en lien avec les managers
• Coordonner les actions de formation (internes, externes, leadership)
• Accompagner les parcours professionnels et contribuer à la rétention des talents clés
• Participer aux projets RH transverses et au partage de bonnes pratiques à l’international

• Participer à la bonne exécution de la paie en lien avec les prestataires externes (France, Vienne, Suède, Singapour)
• Contribuer aux campagnes d’augmentations salariales et de bonus
• Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes

• Collaborer avec les partenaires externes (cabinets, agences)
• Participer aux recrutements (stages, alternance notamment)
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

• Garantir l’application des politiques et procédures RH
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, absences, congés, visites médicales
• Coordonner la gestion des expatriés et collaborateurs en mobilité internationale (rémunération, fiscalité, logement, suivi)
• Participer à la préparation des réunions CSE (supports, suivi des actions)

• Contribuer à la qualité de vie au travail et à un environnement professionnel positif
• Préparer et diffuser les communications internes

Master RH
Connaissance du droit du travail français
Expérience dans un contexte international
Maîtrise des systèmes RH (Workday, Kelio) et Microsoft Office
Anglais courant
Vous êtes:
Flexible et organisé
Sens du relationnel
Respect des principes et valeurs
Capacité de persuasion
Suivi des instructions