Offre d'emploi n° 18582528

Description du poste

Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intégrerez une structure partenaire de MBway Strasbourg, évoluant dans un environnement RH structuré et à forts enjeux humains. Les missions confiées sont concrètes, responsabilisantes et directement liées à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, du suivi pédagogique MBway Strasbourg et d'une expérience professionnalisante reconnue, favorisant votre évolution vers des fonctions de responsable RH ou manager des ressources humaines.Missions :Intégré au sein de l'équipe RH, vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée liées à la gestion des collaborateurs, à l'amélioration du climat social et à l'optimisation des processus RH.Santé, sécurité et bien-être au travailParticiper à la mise en place d'actions visant à réduire l'accidentologie sur les sitesSuivre les indicateurs de sécurité et proposer des actions correctivesContribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes aux bonnes pratiques de sécuritéGestion des effectifs et présentielÊtre force de proposition pour améliorer le taux de présence des collaborateursParticiper au suivi des absences, retards et indicateurs liés au présentielContribuer à la mise en place d'initiatives favorisant l'engagement et la motivation des équipesRecrutement et intégrationParticiper au recrutement des intérimaires, CDD et CDIContribuer à la rédaction et à la diffusion des annoncesAssurer le suivi des candidatures et participer aux entretiensPilotage et suivi RHParticiper à la création et à l'analyse des indicateurs RH (accidentologie, présentiel, turnover, recrutement)Aider à la formalisation des process RH et à l'amélioration continue des pratiquesContribuer aux reportings pour faciliter la prise de décision managérialeProfil :Étudiant admis ou en cours d'admission au MBA Management Ressources Humaines de MBway StrasbourgIntérêt pour la gestion des collaborateurs, la sécurité et l'amélioration des pratiques RHEsprit analytique, rigueur et sens de la structurationCapacité à travailler au contact des équipes et à fédérerAppétence pour les indicateurs et le pilotage de l'activitéAisance avec les outils bureautiques et tableaux de bordAutonomie, fiabilité et posture professionnelleEnvie de développer des compétences managériales et opérationnellesRejoignez une équipe engagée, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise, et vivez une alternance riche, responsabilisante et reconnue pour construire dès aujourd'hui votre future carrière en Ressources Humaines.