Type de contrat : CDI
Localisation : Bouches-du-Rhône - Nice
Entreprise : EAU D'AZUR
Fonction : Ressources Humaines
Publiée le 01/04/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Eau d’Azur, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur.
Pourquoi rejoindre EAU d’AZUR ?
Un métier qui compte :
Chaque jour, votre travail contribue à un service public essentiel : fournir une eau de qualité et protéger cette ressource précieuse.
Stabilité & développement :
CDI au sein d’un établissement public solide et reconnu, formations régulières pour développer vos compétences.
Conditions attractives :
Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil, tout en veillant à garantir une certaine équité au sein de nos équipes, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, congés + 15 jours de RTT, CSE avantageux et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Votre expérience peut faire la différence !
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un service public essentiel, rejoignez une structure solide et reconnue.
Avantages :
Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, vous assurez le pilotage opérationnel et managérial des services supports techniques, en garantissant la performance, la sécurité et la continuité de fonctionnement des infrastructures d’exploitation (usines, réservoirs, stations, bâtiments techniques…).
Vous intervenez en transversal sur les activités de maintenance patrimoniale, logistique, gestion des hydrants et pilotage de marchés techniques.
Encadrer et coordonner les équipes réparties en 3 pôles d’activité
Organiser la planification, la répartition des missions et le suivi des performances
Piloter le développement des compétences, les recrutements et la gestion des effectifs
Déployer et animer une culture sécurité (audits terrain, causeries, suivi des plans d’actions)
Participer à la réflexion sur la mise en place de contrats de facility management
Superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques et industrielles
Définir les priorités d’intervention et les programmes annuels de maintenance
Garantir le respect des obligations réglementaires (ex. nettoyage des réservoirs)
Piloter les plans de prévention sécurité avec les entreprises extérieures
Suivre la qualité et la conformité des prestations réalisées
Superviser les opérations d’entretien et de contrôle réglementaire
Garantir la mise à jour des bases de données patrimoniales
Définir les programmes de renouvellement et de création d’équipements
Assurer la coordination avec les services internes et partenaires institutionnels
Superviser l’approvisionnement et la disponibilité des pièces stratégiques
Piloter les indicateurs de performance logistique et la gestion des stocks informatisée
Organiser les inventaires et contribuer à l’optimisation des coûts
Assurer le suivi budgétaire de l’activité
Rédiger les cahiers des charges techniques et participer aux consultations
Analyser les offres et suivre l’exécution contractuelle
Coordonner les interventions des prestataires
Garantir le respect des délais, coûts et niveaux de qualité
Assurer un reporting régulier auprès du service Achats
Formation Bac +3 à Bac +5 en génie civil, maintenance industrielle ou métiers de l’eau
Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion technique d’infrastructures ou d’exploitation multisites
Permis B requis
Maintenance d’installations techniques et industrielles
Connaissance des réseaux eau potable / assainissement et équipements associés
Gestion logistique et pilotage de stocks
Connaissance des marchés publics et procédures de consultation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Leadership et forte capacité managériale
Sens de l’organisation et rigueur technique
Capacité d’analyse et d’anticipation
Réactivité face aux situations d’urgence
Aptitudes à la négociation et au travail transversal