Offre d'emploi n° 18607657

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, dans le cadre du développement de son activité Retail/Négoce, pour accompagner la croissance de ses gammes de produits décoratif, un Chef de marché chef de gamme (H/F) Votre rôle est essentiel : vous serez l'interlocuteur privilégié des enseignes, garant de la performance catégorielle, du développement des assortiments et du déploiement des initiatives merchandising sur le terrain.
Stratégie catégorielle & analyse
- Construire une stratégie catégorielle en vous appuyant sur les insights shoppers, les tendances marché et l'analyse des performances.
- Piloter l'analyse des gammes et recommander des plans d'optimisation par enseigne (avec le soutien du pôle Analyse).
Assortiment & merchandising
- Définir et suivre la politique d'assortiment en cohérence avec les orientations marketing et commerciales.
- Créer et adapter les planogrammes selon les recommandations nationales et les contraintes magasins.
- Assurer le déploiement en magasin des implantations : supports PLV, guidelines créatives, gammes dédiées?
Trade marketing & activation
- Évaluer l'efficacité des actions trade marketing et proposer des ajustements.
- Contribuer au plan promotionnel annuel et à la déclinaison des chartes graphiques.
- Organiser les plans d'activation : salons, événements clients, PLV, panneaux d'information.
Pilotage budgétaire & coordination
- Suivre et optimiser le budget catégoriel attribué.
- Participer à la construction budgétaire de l'enseigne.
- Travailler en lien étroit avec les équipes internes : KAM, chefs de produits, merchandising, analyses, achats, contrôle de gestion?
- Coordonner les interlocuteurs externes : centrales d'achat, prestataires agences, logistique PLV.

- Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
- Expérience minimum 2 ans en catégorie management, trade marketing, marketing produits ou fonction similaire.
- Une expérience en environnement GMS, bricolage, distribution spécialisée ou en industrie produits grand public est un vrai atout.
Permis B requis pour des déplacements ponctuels.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap