Description du poste

Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle.

Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé́ de nos projets, le moteur de nos réalisations.

Exhibit Group, à travers ses 250 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d’identités de marque à travers des solutions sur-mesure en :

• Branding et digital

• Impression numérique grand format

• Signalétique & PLV

• Affichage dynamique

• Décoration et aménagement d’espace évènementiel éphémère & pérenne

• Muséographie

• Plasturgie

• Stand & Pop-up store

• Production évènementielle

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un·e Chargé·e de missions RH pour accompagner les activités de recrutement et d’administration du personnel pour l’ensemble de nos filiales.

Une évolution en CDI pourra être envisagée en fonction des besoins de la société à l’issue du contrat.

Poste à pourvoir dès que possible, jusqu’au 12 mars 2027.

Vos missions

Au sein du service RH, vous intervenez sur un périmètre complet, vous permettant de développer une forte polyvalence entre recrutement, gestion administrative et support aux équipes.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Assurer le sourcing et la présélection des candidats

• Mener les entretiens téléphoniques

• Suivre les recrutements en lien avec les managers

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs

Administration du personnel

• Gérer les formalités d’embauche (contrats, DPAE, mutuelle…)

• Organiser et suivre les visites médicales

• Rédiger divers courriers RH

• Tenir à jour les dossiers du personnel

• Réaliser des extractions et suivis RH

• Répondre aux questions des collaborateurs

• Superviser le recours aux intérimaires

• Assurer le suivi des visas

Poste basé à Carros (06).

Jeune diplômé·e ou professionnel·le, vous justifiez d’une première expérience réussie en RH, incluant idéalement le recrutement et l’administration du personnel.

Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques.

Vos atouts

• Rigueur et sens de l’organisation

• Excellente maîtrise de l’orthographe

• Capacité d’analyse et de contrôle

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Aisance relationnelle

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Polyvalence et adaptabilité dans les missions