Offre d'emploi n° 18622082

Description du poste

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1250 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

La Direction Juridique recrute une/ une juriste en CDD (6 mois) pour accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets liés au droit des assurances et contribuer à la sécurisation des activités.

Vos responsabilités

• Rédiger et analyser les contrats de partenariat

• Apporter un appui juridique aux services internes, notamment sur les problématiques assurantielles

• Réaliser une veille réglementaire active (distribution, conformité, protection de la clientèle…)

• Veiller à la conformité juridique des produits et des pratiques en collaboration avec les équipes internes

• Produire des notes juridiques et recommandations opérationnelles

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit privé

• Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et d’analyse juridique

• Vous êtes reconnu(e) pour votre clarté d’expression, à l’écrit comme à l’oral

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie

• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses

• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Rejoignez un poste polyvalent, au cœur des enjeux de conformité, où vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

• Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

• PEE abondé à 300%

• Plan Epargne Retraite Obligatoire.

• Accords intéressement et participation.

• Restaurant d’entreprise.

• Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

• Garanties santé et prévoyance gratuites.