Offre d'emploi n° 18627583

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un grand groupe industriel de haute technologie,un(e) Juriste Contract Manager International pour renforcer sa direction juridique au sein d'une entité spécialisée dans les solutions d'identité, de biométrie et d'infrastructures numériques sécurisées. Rattaché(e) à la Direction Juridique et Contrats, vous intervenez sur un périmètre international, principalement sur des projets export, en phase d'offre comme en phase d'exécution.
En phase d'offre :
- Conseiller les équipes opérationnelles et commerciales sur les montages contractuels, dans une logique de sécurité juridique et de compétitivité
- Rédiger, analyser et négocier des contrats avec les clients, partenaires, sous?traitants et fournisseurs
- Contribuer aux analyses de risques contractuels et aux plans de mitigation associés
- Préparer et négocier des accords de coopération (LOI, MOU, consortium, JV?)
- Accompagner les équipes achats sur les clauses à répercuter dans les contrats de sous?traitance
En phase projet :
- S'assurer de la bonne appropriation et du suivi du référentiel contractuel par les équipes projets
- Définir, avec les équipes opérationnelles, une stratégie de gestion des risques et opportunités (avenants, réclamations, délais)
- Contribuer à l'amélioration de la performance contractuelle et financière des projets
- Participer à la gestion des litiges, en lien avec la direction du contentieux
Autres responsabilités :
- Contribution au programme de conformité Groupe (anticorruption, antitrust, RGPD, trade compliance, devoir de vigilance)
- Participation à des groupes de travail transverses (contract management, PI, contrats types)
- Contribution à la formation des équipes opérationnelles
- Déplacements ponctuels en France et à l'international

- Formation Bac+5 minimum en Droit des affaires (ou école de commerce complétée par une spécialisation juridique)
- 5 à 10 ans d'expérience en tant que juriste ou avocat, dans un environnement international
- Très bonne maîtrise du droit des contrats complexes et du contract management
- Bonne compréhension des enjeux de conformité
- Anglais courant à l'oral comme à l'écrit
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, esprit pragmatique et sens du service aux opérationnels
- Aisance relationnelle, autonomie et capacité à gérer les priorités
- Appétence pour les environnements techniques et opérationnels
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, PowerPoint, plateformes de partage)


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap