Description du poste

La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.

Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)

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 Pour le Service AEMO H/R du REPIS

Basé à Châteaulin

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en CDD

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Référence :                 Convention Collective 15 mars 1966

Type de contrat :        Contrat à Durée Déterminée 

Date d’embauche :     4 mai 2026 jusqu’au 31 août 2026

Temps de travail :       1 ETP

Poste basé à Châteaulin et ses alentours, avec déplacements départementaux réguliers (véhicule de service)

Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin

Avantages :

• segur

MISSIONS

Respect du projet de service et du projet associatif

Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d’enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire de l’Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée

Mise en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité

Travail partenarial – transversal

COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES

Titulaire d’un diplôme DEES, DEASS, DEEJE ou équivalent

Titulaire du permis B (boîte manuelle) OBLIGATOIRE

Expérience en protection de l’enfance souhaitée

Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l’environnement de l’enfant

Capacités à évaluer les besoins de l’enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales

Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à prendre des relais éducatifs

Capacité à organiser son travail, à rendre compte de son action et l’expliciter par écrit

Connaissance du cadre des mesures judiciaires – du Dispositif de Protection de l’Enfance

Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022

Détenteur/rice d’une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) demande à faire avant l’entretien sur le site : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion