Offre d'emploi n° 18665321

Description du poste

Un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF.

Rejoignez le pôle Juridique Social Individuel au sein de la Direction des Affaires Sociales de Covéa en alternance !

Intégrez une équipe de 11 collaborateurs pour une alternance de 24 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers des projets innovants.

Poste basé à Le Mans (72)

Vos missions au quotidien :

Envie de plonger au cœur du droit social en entreprise et de contribuer à la gestion juridique RH d'un grand Groupe ? Rejoignez le Pôle Juridique Social Individuel et développez des compétences clés en droit du travail tout en accompagnant les équipes au quotidien

Et concrètement ?

Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :

Participer au suivi des dossiers individuels

• Contribuer à l'analyse et au suivi des dossiers individuels et disciplinaires
• Participer aux échanges internes et à la préparation des éléments nécessaires à leur traitement

Rédiger & mettre à jour la documentation juridique

• Aider à la rédaction ou à la révision de procédures, courriers, notes juridiques, supports RH
• Participer à la mise en place de nouveaux outils ou documents internes

Réaliser des recherches juridiques

• Effectuer des recherches pour répondre aux problématiques rencontrées par les équipes RH ou juridiques
• Proposer des analyses claires et structurées

Assurer une veille en droit social

• Suivre l'actualité légale & jurisprudentielle
• Identifier les évolutions impactantes et les partager à l'équipe

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Droit Social
• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité ainsi que d'une certaine capacité d'écoute et d'analyse,
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Vous aimez travailler en équipe sur des sujets juridiques variés
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.