Offre d'emploi n° 18667016

Description du poste

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur systèmes et réseaux 29-Brest (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur hôtelier qui poursuitsa transformation digitale (cloud, cybersécurité, standardisation IT). La DSI, à taille humaine, recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux &amp; Sécurité pour renforcer son socle technique.<br/><br/>Rattaché(e) au DSI, vous intervenez comme référent(e) infrastructures &amp; cybersécurité au sein du groupe. À ce titre, vous :<br/> - Administrez les serveurs, services d'infrastructure et environnements Azure AD / Microsoft 365.<br/> - Gérez les réseaux siège / hôtels : LAN/WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi managé, filtrage et firewalls.<br/> - Pilotez au quotidien les dispositifs de sécurité (EDR, SOC managé, sécurité M365, MDM) et contribuez au durcissement des environnements.<br/> - Assurez le support niveau 2/3 auprès des techniciens support et des équipes hôtels sur les incidents complexes.<br/> - Contribuez à l'industrialisation : automatisation (scripts), standardisation des sites, documentation, indicateurs.<br/> Profil recherché<br/> - Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de informatique, systèmes &amp; réseaux ou cybersécurité et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites / services.<br/> - Sur la partie technique, vous possédez de solides connaissances sur :<br/> - Maîtrise des fondamentaux Windows / Linux,<br/> - Réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalling)<br/> - Environnements cloud Microsoft (Azure AD, M365, Intune).<br/><br/> - Vous avez le sens du service, et un goût pour l'amélioration continue et la cybersécurité opérationnelle.<br/> - Vous possédez une excellente capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral<br/>?<br/>Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :<br/> - Un échange téléphonique préalable<br/> - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents<br/> - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)<br/> - Un entretien avec le client<br/><br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.