Offre d'emploi n° 18705464

Description du poste

POSTE

MBway Lyon , école internationale de management du niveau Post Bac ou Bac+5, recherche pour le compte de l’une de ses entreprises partenaires spécialisée dans la logistique alimentaire et la supply chain sous température dirigée, un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance à Lyon .

Envie de développer une vision complète des Ressources Humaines dans un environnement dynamique ?

À partir de septembre, intégrez un contrat en alternance afin de préparer un MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon, et évoluez sur des missions généralistes vous permettant de monter rapidement en compétences au sein d’une entreprise en forte croissance.

CONTEXTE

Notre entreprise partenaire est un acteur clé de la supply chain alimentaire, spécialisé dans la livraison de produits ultra-frais auprès d’enseignes reconnues. En forte croissance, elle opère 7 jours sur 7 et accompagne des acteurs majeurs du secteur alimentaire. Elle se distingue par son dynamisme, la structuration de ses équipes et son engagement en faveur de la qualité de vie au travail, reconnu notamment par une certification Great Place To Work.

Intégrer cette entreprise, c’est évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux RH d’une organisation en développement constant.

MISSIONS

Au sein d’une équipe RH/paie, vous interviendrez sur des missions variées et évolutives :

Administration du personnel :

• Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, attestations, entrées et sorties)
• Participer à la gestion des temps et à la préparation des éléments variables de paie

Recrutement & sourcing :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Participer aux différentes étapes du recrutement (sourcing, préqualification, organisation des entretiens, suivi des candidatures)
• Contribuer au pilotage de la campagne de recrutement des alternants

Formation & développement des compétences :

• Organiser et suivre les actions de formation (planification, relation avec les organismes, suivi administratif)
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Communication & projets RH :

• Contribuer aux actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes, événements)
• Participer à des projets RH transverses (QVCT, handicap, animation interne)

PROFIL

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Connaissances de base en administration du personnel et recrutement
• Capacités rédactionnelles solides
• Excellent relationnel et sens du service
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Engagement et esprit d’équipe
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est appréciée