Offre d'emploi n° 18706311

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Bonjour,

Je suis Meghan, Chargée de recrutementManpower BOURGOGNE NORD, je recherche pour mon client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable de secteur Lignes Automatiques (H/F) en CDI Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, au sein du service Lignes Automatiques, et rattaché hiérarchiquement au responsable d'atelier.

Vous aurez pour missions principales :

- Piloter un secteur de production et garantir l'atteinte des objectifs.
- Manager et animer une équipe en favorisant la polyvalence et la montée en compétences.
- Suivre les indicateurs de performance, qualité, sécurité et proposer des actions correctives.
- Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des process.
- Assurer la communication et la coordination avec les services supports. - Formation Bac+2 en management industriel ou Maintenance ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée en pilotage d'équipe et gestion de production.
- Compétences en organisation, leadership et communication.
- Connaissance des outils de suivi de production et démarche amélioration continue.
- Qualités : capacité à fédérer, réactivité, sens des responsabilités.
- Capacité de lecture de plans techniques notamment électrique

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap