Offre d'emploi n° 18712902

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client industriel dans le recrutement d’unGestionnaire RH h/f pour une mission d'intérim de 5 mois (remplacement) basé à proximité de Neuf-Brisach.
Rattaché aux Responsables RH locaux, vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des sujets RH, en lien direct avec les managers et les équipes.Au quotidien, vous contribuez activement à la gestion RH du site :

• Participer à la mise en œuvre de la feuille de route RH et au déploiement des actions associées
• Intervenir sur les sujets de développement des talents : revues de performance, gestion des compétences, accompagnement des managers
• Contribuer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Apporter un support sur les relations sociales : préparation des réunions avec les IRP, suivi des situations individuelles
• Veiller à la bonne application des procédures et standards RH
• Participer à des projets RH transverses (outils, digitalisation, amélioration des processus…)

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIRH type Workday)
• Anglais professionnel ou capacité à monter rapidement en compétence
• Bon relationnel, sens du travail en équipe
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Capacité d’écoute et d’anticipation